1、新店傭金該如何設置？
對于新店而言，銷量基礎、賣家信譽等各個方面都比較薄弱，那么如何吸引淘客來推廣呢？這時候，就要考慮最大程度上的讓利淘客了。換位思考下，在沒有銷量基礎、買家評價低的情況下，你吸引淘客來推的亮點在哪里？別的店，他的銷量或口碑都比你好，甚至他是品牌店鋪，那淘客為何要把大把的時間、精力花在新店上呢？
這個時候，要給淘客傳輸一種思想：我的店鋪是一支潛力股。并且店家是非常支持淘客推廣的。凡是淘客需要的推廣素材，店家都能配合制作。最重要的一點：我的傭金是非常高的！
舉個極端的例子，如果一家新店他把部分款傭金設到50%，也就是說單價100元的寶貝，淘寶客推廣出去，能獲得50元的傭金收入！這對淘寶客的誘惑力也是很大的。
2、處于穩定期的店鋪傭金該如何設置？
這個時候無論是淘寶或天貓的搜索流量、還是店鋪的轉化、成交額都比較穩定，基本上處于一個平穩期，時不時會有淘客自己找上門來推廣。那這個時候傭金該如何調整呢？一般來說，當店鋪除以穩定期時，淘客的傭金就不需要做太大的調整了。
可以根據店鋪利潤以及行業、競爭對手的情況的設置，傭金比例行業中等以上比例即可，同時也要注意該比例會不會讓店鋪處于虧本狀態。
不同的產品傭金也不一樣
熱銷品或爆款
由于爆款承載了店鋪很大一部分的成交，同時也是店鋪主要的引流端口。爆款性價比、口碑、轉化是非常高的，這也是吸引淘寶客推廣的一個亮點。爆款的傭金在利潤承受范圍內，可以設置在中等偏上的比例。一旦爆款成形，傭金比例切記不要很大幅度的變動，有些店鋪爆款30%傭金比例，淘客推廣非常穩定，之后發現30%太高了，想通過淘客多賺點錢，就把傭金調到20%、10%。這么一來淘客看到店鋪下調了傭金，發現店家很不支持淘客工作，忠誠度也在不斷下降，轉而投向別的店鋪的懷抱。這對于店家來說損失是非常大的。所以說，爆款的傭金要一直保持穩定的比例。只有在爆款下滑嚴重的情況下，可以稍微調高，調低的話，需要非常謹慎的思考。
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