ERP顧問與ERP工程師的區別與聯系

   ERP顧問，有的叫做ERP工程師，而他們做的工作又大同小異，這里剖析下ERP顧問和ERP工程師之間的區別和聯系。

　　ERP工程師也是一個總括的概念，貫穿整個ERP項目始終，ERP工程師包括在開發階段的ERP開發工程師、銷售環節中出現的ERP售前顧問、以及ERP系統進入實施階段的實施工程師和實施顧問等崗位。狹義的ERP工程師，可能是ERP開發工程師或ERP技術支持工程師，工作內容方面側重技術。

　　ERP實施工程師主要是負責ERP軟件實施過程中的技術問題，在大型ERP項目中和ERP實施顧問共同負責ERP項目的實施工作。ERP實施工程師側重于ERP實施過程中的技術研究，而ERP實施顧問側重于業務研究，這是兩者的根本區別，在一般的ERP項目當中沒有疑難的技術問題，配備ERP實施顧問就足夠了。

　　ERP實施顧問主要負責項目需求調研、方案設計、項目培訓、數據準備等工作，并達到成功上線的目標。ERP實施顧問不像程序員、網絡工程師、數據庫管理員等職業那么為人熟知，但是了解該職業的人都希望向該職業轉型，因為ERP實施顧問職業上升空間不受限制，職業特質就像醫生一樣，工作時間越長、積累經驗越豐富，就越難以替代，在職業發展上“越老越值錢，越干越吃香”。

　 ERP顧問包括ERP實施顧問和ERP售前顧問。ERP售前顧問負責調研分析企業需求并根據企業的實際情況提出信息化的解決方案，幫助客戶經理促成項目合作。特別指出,ERP售前顧問不是ERP項目組的成員，ERP項目組是ERP項目實施團隊，ERP售前顧問在于甲方企業簽訂合同之后，就已經完成自己的工作。

　　ERP顧問人才現在人才需求很大，軟件廠商和企業里都需要這種ERP顧問人才來完成信息化建設。由于行業門檻高，又亟需這方面的人才，顧問的薪水也是水漲船高，初級顧問人才年薪在五六萬元左右，中級顧問年薪可以達到10—20萬元，高級顧問或CIO年薪可以達到近百萬元。