抖音星圖繁星計劃，主要目的是扶持優(yōu)質(zhì)潛力達人的項目。如果你也想要知道你是否符合繁星計劃扶持標準，以及更詳細的了解繁星計劃，往下看詳細計劃政策。

一：抖音星圖繁星計劃篩選達人標準

巨量星圖繁星計劃第一期為邀約制，平臺根據(jù)所公布的篩選標準，主動邀約優(yōu)質(zhì)巨量星圖潛力達人。

篩選的主要邏輯：

1、粉絲量10w-100w；

2、近雙月抖音投稿活躍度、粉絲互動、內(nèi)容質(zhì)量等表現(xiàn)較好；

3、變現(xiàn)潛力較好‘’

如達人粉絲不在10w-100w范圍內(nèi)，但表現(xiàn)優(yōu)秀且月均收入低于3w，可通過白名單形式納入繁星計劃中。

任何達人都有機會加入繁星，不限定MCN或獨立創(chuàng)作者身份。

達人粉絲量及月均收入滿足繁星計劃「畢業(yè)條件」，即粉絲量超過100w且月均收入超3w，則自動解除合作關(guān)系，平臺不再給予額外扶持。

二：抖音達人加入繁星計劃遵守的規(guī)則

為了減少平臺投入資源的浪費，提升運轉(zhuǎn)效率，達人需遵守繁星計劃的一定規(guī)則，包括但不限于：

1、每月保證一定的抖音視頻內(nèi)容或直播數(shù)量，活躍要求與達人繁星等級相關(guān)；

2、承諾每月一定的接單率（合作客戶將經(jīng)過平臺嚴格篩選，客戶質(zhì)量有保障）；

3、給予促銷打折權(quán)限（平臺與達人共擔成本），承諾星圖折扣為最低折扣；

4、允許平臺根據(jù)達人情況及時市場行情給予報價建議，最終報價由達人自行決定；

5、遵守抖音相關(guān)社區(qū)規(guī)范。

如果達人違反規(guī)則，平臺會根據(jù)情況作出一定處理，如減少扶持曝光或解除合作等。

三：抖音達人繁星等級晉升條件

按達人粉絲量及月收入，平臺將達人繁星等級分為4級。

加入繁星計劃后，默認繁星等級為LV1級，次月按達人粉絲量及上月收入劃分至對應(yīng)等級。

不同繁星等級有不同的活躍要求，若當月活躍要求未達到相應(yīng)等級要求則降到下一級，如降為LV1級仍未滿足活躍要求，按違規(guī)細則進行降低流量或解除合作等處理。

平臺運營費激勵返還政策與對應(yīng)等級榜單排名相關(guān)（具體規(guī)則見本文檔第7條）。 

達人在加入繁星計劃后，可選擇短視頻或直播作為主營方向（二選一即可），活躍要求按所選擇的方向滿足即可。

如達人中途希望更改主營方向，可提前一個月與對接的運營人員報備。

粉絲量：指達人抖音賬號的粉絲量。

月收入：指達人在巨量星圖平臺每個自然月內(nèi)實際結(jié)算完成的任務(wù)金額。

開播有效天數(shù)：達人在抖音平臺開通直播且直播持續(xù)時間滿25分鐘為一場有效開播，計為一次有效開播，開播有效次數(shù)累積大于60分鐘為一個開播有效天數(shù)。

月直播時長：達人在抖音平臺自然月內(nèi)有效開播次數(shù)累計開播時間。

月場均看播：指每月達人在抖音平臺直播總觀看人數(shù)/有效開播次數(shù)。

四：抖音繁星計劃費用收取及激勵

1、費用收取

巨量星圖繁星計劃不以盈利為第一目標，為了便于結(jié)算金額計算，平臺會將當月達人收入*進行臨時凍結(jié)，達人可在次月按運營費用及平臺激勵計算后的實際金額進行提現(xiàn)。

注：「當月收入」指當月客戶完成結(jié)算的收入，如達人7月接單，8月完成任務(wù)并結(jié)算，則計為8月的當月收入。

在刨除「初始月均收入」后，平臺僅按月對達人加入繁星計劃后的「收入增長部分」進行累進式運營費收取。

初始月均收入：參考過去3個月內(nèi)達人的月均收入（不包含加入繁星計劃的當月，巨量星圖結(jié)算金額口徑），初始月均收入在達人參與繁星計劃時確定且6個月內(nèi)保持不變，6個月后平臺將另行進行考核確定初始月均收入。

收入增長部分：指每個自然月內(nèi)，達人在平臺內(nèi)任務(wù)結(jié)算金額超過初始月均收入的部分。

平臺運營費用累進制收取政策：

備注：上述區(qū)間包含區(qū)間左邊金額，不包含右邊金額。如結(jié)算金額增長部分為3500元，適用的比例為20%。

2、激勵計劃

為了激勵繁星達人，持續(xù)提升達人創(chuàng)作力和變現(xiàn)能力，平臺會根據(jù)一定規(guī)則將絕大部分平臺運營費用再返還給表現(xiàn)優(yōu)秀的達人。

繁星達人月度排名規(guī)則：達人所在的達人等級，以榜單（與接單量、任務(wù)金額、參與平臺培訓(xùn)的活躍度、抖音端日常內(nèi)容活躍表現(xiàn)、漲粉量等相關(guān)）綜合分值高低進行各自等級的達人排名，并對排名結(jié)果靠前的達人進行階梯式激勵，激勵的計算基數(shù)為平臺當月應(yīng)向達人收取的平臺運營費用。平臺每月進行排名，并于次月初發(fā)布排名榜單。

激勵政策：同一等級，每月排名靠前的達人將獲得一定比例的運營費返還激勵。

上述排名比例區(qū)間不包含左邊數(shù)值，包含右邊數(shù)值，如某達人排名比例為10%，對應(yīng)的激勵比例是70%。

注：達人加入繁星計劃首月不進行平臺運營費收取與激勵發(fā)放。