為了更好地為抖音生活服務的商家、團購達人提供服務，完善撮合交易流程，抖音平臺將更新升級通用計劃的傭金規則，來看本次抖音規則更新情況：
一、規則更新
新規則描述（8月8日開始實施）
甩手了解到新建通用計劃，對全量達人內容生效（同時包含在計劃創建時間前發布+創建時間后發布的內容 ）
計劃創建時間后發布的內容：在內容發布時刻后，該類內容產生的訂單，核銷后，按照內容發布時刻的傭金比例給達人分傭，同時在內容發布時刻生成「傭金快照」固定傭金比例，后續商家「上調/下調傭金比例」以及「暫停新推廣」的操作，對已生成傭金快照的內容的分傭比例和分傭狀態無影響。
計劃創建時間前發布的內容：在計劃創建時刻后，該類內容產生的訂單，核銷后，按照計劃創建時刻的傭金比例給達人分傭，同時在計劃創建時刻生成「傭金快照」，后續商家「上調/下調傭金比例」以及「暫停新推廣」的操作，對已生成傭金快照的內容的分傭比例和分傭狀態無影響。
原傭金邏輯（8月8日替換為新規則）
新建通用計劃，僅對計劃創建時間后發布的內容生效，在內容發布時刻后，該類內容產生的訂單，核銷后，按照內容發布時刻的傭金比例給達人分傭，同時在內容發布時刻生成「傭金快照」，后續商家「上調/下調傭金比例」以及「暫停新推廣」的操作，對已生成傭金快照的內容的分傭比例和分傭狀態無影響。
二、存量計劃&內容處理方案
在新邏輯升級時刻，對存量三種計劃狀態（進行中/暫停中/已終止）下，在「計劃創建時間前」發布的內容，分別進行處理
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因此，如果抖音商家不希望已有計劃對用于在計劃創建前發布的視頻產生傭金，可以在新邏輯升級時刻之前對計劃操作暫停或終止，暫停后重新開啟該已有計劃，分傭范圍仍然覆蓋計劃創建時間前視頻產生的新訂單。
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